氷河期世代 早期退職で去って行く人の心境
バブル景気やバブル世代と言う言葉を知らない方も多くなって来たのでは無いでしょうか。
私は団塊の世代ジュニア、もしくは就職氷河期世代と呼ばれる世代ですが、どの時代にも呼称があります。
例えば、先のバブル世代とは、概ね1988年から1992年に就職活動をし入社した世代を指す言葉です。
私の勤務先でもこの世代の方の人口分布が多く、早期退職制度などは狙い撃ちしたかのような内容になっていますし、役職定年制度を導入している企業は多く、50代半ばからは給与が急激に減少して行く仕組みとなっています。
特に人口が多い、バブル世代が早期退職制度の対象となり、多少の割増賃金をもらい退職される方が私の周囲にも急に多くなって来ました。
一方で、我々就職氷河期世代もいよいよ早期退職制度の対象となり始めてきたようです。
★norikiartさんのYouTubeチャンネルを参考にさせていただいています。
私と同じ氷河期世代ですが、ついにFIRE(アーリーリタイア)をされるようです。
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氷河期世代の退職日
一般的には3月末退職と言うのが早期退職制度のルールなのですが、多くの人は有給休暇を消化し、2月末頃に最終出社日を迎える人が多くいます。
私の同僚も毎年退職する人間が増えていますが、大体が3月31日か2月末頃が多いように思います。
昨年退職した同期は早期退職制度を利用した訳ではなく、今後の就職先は清掃業のようです。
今勤めている業種とは全く異なる業種でセカンドキャリアへチャレンジするようですね。
★氷河期世代 人生戦略 70歳まで働く時代は目前に迫る
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コロナ禍の就職事情
他の同期では、同期ではあるものの私より年齢が上であるため早期退職制度の対象となり、割増退職金を受け取り、しばらくはゆっくりしてから家業を継ぐと言う人もいました。
ストレスフルな今の仕事を離れ、家業を継ぐことを選択したようです。
一方でそれなりに割増退職金も受け取れますので、当面は好きなことをして気楽に過ごすようです。
就職活動もしたようですが、やはりコロナ禍で40代のサラリーマンとなるとなかなか厳しいようで、諦めたと言う話を聞きました。
家業がある家は良いですよね。私は両親もサラリーマンで戻る家業はありません。
★氷河期世代が学んだ 出世するスキルについて
氷河期世代に対する会社への評価とは
どんどん退職していく氷河期世代の同期を見て感じることは、自分は特別、会社のために頑張ったと言う考えは多くのサラリーマンが持っているものだと思いますが、実際は大きな乖離があるのかも知れません。
退職をし他業種や家業に戻れるのは幸せで、一定割合の同期は体調を崩したり、精神的に病み退職した同期も多くいます。
会社へ依存せず、期待もせず、自分自身一度切りの人生を楽しもうと感じた瞬間でした。
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