米国株投資 40代サラリーマン 生きがいとは
新型コロナウイルスの感染拡大が広がっています。
一方でGO TO キャンペーンが始まるようですね。
個人的には日本国が取るべき施策は「消費税の期間限定的な0%」だと思います。
事業者からすると、消費税システムの変更には費用がかかりますが、それを税金で対処し、かつ今後もそのような対応をする可能性があることを前提に対処すれば良いと思います。
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金融ショック・ウイルスの感染拡大・・・消費税を緩和する。
そうすれば、住宅購入意欲・・・車の購入意欲にも繋がりますし、旅行にも行きたくなります。
なぜ難しい仕組みを作るのか・・・。
それは行政に何かをさせたいからだと思います。
しかし、行政にその能力は無いんです。
私は40代サラリーマンですが、生きがいとして考えるのは、人のために行きたいと思いますね。。。
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生きがいについて・・・
実は、以外と本質を突いている質問ですよね。
今日は本部の会議に参加して来たのですが、お偉方がおっしゃいました。
「当社を好きな人!」
残念ながら・・・誰も手をあげませんでした。
私はちなみに3年前はこの会社が好きでした。
でも、良くも悪くも今は全く違う視点からこの会社を見ています。
残念ながら当社も腐っているところがあります
管理職になりたての上司が自分の保身に動く・・・ありがちです。
でも、それはしょうがないのです。
そのまた上の上司悪いのですから。
私はダメな上司にある意味感謝しています。
この会社がダメな会社ということを教えてくれましたから。
担当者の頑張りは上席の評価になります。
そのため、駄目な上司がいるとやる気がなくなるんですよね。
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やる気がなくなりますが、お客さんのためになると思うとやりきれない思いで仕事をしているんですよね。
結論を申し上げますが、上司次第なのは事実です。
上司はやる気を出すように環境を作る事が大事です。
現状嬉しいのは今の上席は良い人が多いです。
私に害がないという意味ですが。
私は自身で考え自身で行動できるので干渉して欲しくはありませんが、頼っては欲しいですね(笑)
私が生きている意味は色々な方々の人生を輝かせるために日々考えながら行動しています。
仕事はやり甲斐があれば良いと思っており、生きがいなんてあってはならないと思います。
それくらい、自分の人生は自分でコントロールしなければならないし、偉い人(上司※社内、社外問わず)は自身を戒め、自身を高めるべきなんです。
でも、皆さんは自身の資産がないため会社にしがみつかなければならず、更にはストレスも感じてしまうと思います。
私はお金にはあまり苦労していないので、自由に仕事をしていますが、上司からは色々なことを言われます。
偉くならないと会社を動かせないよ!?と。
別に動かしていない上司しか見て来ていませんが、そういうことを言う人は多いですね。
私が思うのは、何事も前向きに、周りの人に質問でき、助け合える職場を作れれば勝ちですよ。
だいたい駄目な営業支社は雰囲気が悪いですから。
では、また明日!
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